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認(rèn)證首頁 >> 培訓(xùn)講師 >> 趙鳴飛

講師姓名:趙鳴飛

  • 工作時(shí)間:12年
  • 所在地區(qū):天津|天津
  • 所修專業(yè):教育
  • 畢業(yè)學(xué)校:曲阜師范大學(xué)
  • 人氣指數(shù):4880
  • 加入日期:2008/9/22 10:55:29
趙鳴飛

趙鳴飛
【培訓(xùn)領(lǐng)域】

有系統(tǒng)的企業(yè)管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)留成再造實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制和危機(jī)管理實(shí)踐有一定的經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的人力資源管理、行政管理知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的營(yíng)銷方面的知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的咨詢?cè)\斷能力;有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理溝通能力,親和力強(qiáng);組織實(shí)施過項(xiàng)目管理和物流管理培訓(xùn)并參與授課;熟悉人力資源管理和行政管理的各項(xiàng)制度和管理流程,能獨(dú)立進(jìn)行薪酬體系、績(jī)效考核體系和培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施,超強(qiáng)的培訓(xùn)激勵(lì)能力,熟悉生產(chǎn)過程管理和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理;



【特色/主打課程】



【個(gè)人簡(jiǎn)介】

近10年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn); 其中5年人力資源管理咨詢公司的項(xiàng)目診斷咨詢工作經(jīng)驗(yàn),兩年地產(chǎn)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),其余時(shí)間為本市科技公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力; 對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動(dòng)部門建立良好的關(guān)系; 良好的語言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng),思維清晰,反映敏捷; 具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo). 具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力; 有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力; 對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力; 能運(yùn)用ISO900、通過戰(zhàn)略地圖、平衡記分卡制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源; 熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件. 任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。 現(xiàn)任某港資國(guó)際貿(mào)易公司人力資源總監(jiān)



【典型客戶】

個(gè)人優(yōu)勢(shì):有系統(tǒng)的人力資源管理、行政管理知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的營(yíng)銷方面的知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的咨詢?cè)\斷能力;有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理溝通能力,親和力強(qiáng);組織實(shí)施過項(xiàng)目管理和物流管理培訓(xùn)并參與授課; 1、在咨詢公司工作過程中服務(wù)過的企業(yè)有:禹王集團(tuán)、鐵嶺某軍工企業(yè)、常州汽車制造廠、無錫制冷設(shè)備有限責(zé)任公司、日照百貨有限責(zé)任公司等;同過整體的人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)重塑、能力素質(zhì)模型的建立、職務(wù)詞典是員工對(duì)企業(yè)和本職崗位有了更加深入的理解,通過薪點(diǎn)制薪酬或?qū)拵匠旰蚄PI績(jī)效考核方式極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,運(yùn)用全員參與的培訓(xùn)體系、企業(yè)文化發(fā)展體系和員工關(guān)系管理體系增進(jìn)了員工的歸屬感和極大的提升了員工的忠誠度; 2、兼職服務(wù)過的企業(yè):四川故宮酒業(yè)集團(tuán)山東銷售公司、四川古鶴松生物產(chǎn)業(yè)有限公司、濟(jì)南伊科金屬制品有限公司等。 3、培訓(xùn)課程:成功人士的七個(gè)習(xí)慣,非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的十種能力,商務(wù)談判技巧,商務(wù)禮儀培訓(xùn),績(jī)效考核與員工激勵(lì)、營(yíng)銷人員的4P培訓(xùn)、生產(chǎn)營(yíng)銷管理人員的SMART分析和PDCA工作法培訓(xùn); 4、專門為上海建平教育集團(tuán)操作曲阜孔子中英文學(xué)校、青島多倫多學(xué)校、云南玉溪多倫多學(xué)校的籌建和前期管理工作



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